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Coaching

“Desarrollar la conciencia y la responsabilidad es la esencia del buen coaching”
Sir John Witmore

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Conscientes de la dinámica empresarial,  los avances en materia de aprendizaje y nuestro permanente compromiso de actualización, a partir del 2003 integramos  a nuestra oferta de servicios, cursos y diplomados en materia de Coaching.

Actualmente nuestra Certificación en Coaching Multidimensional, es el único programa mexicano auditado y certificado por la International Coach Federation.

¿Para qué coaching?

¡Para incrementar el desempeño!
Investigaciones sobre efectividad organizacional, realizados por el Instituto de Psicología del Trabajo de la Universidad de Sheffield, en Inglaterra, demostraron que la sola aplicación de algunas técnicas de coaching producían: 18% de incremento en la productividad y un 9% de incremento en la rentabilidad.(1)
Para hacernos una idea global, las cifras del último estudio realizado en 74 países por Price Waterhouse Coopers(2)  estiman que el coaching ha movido en 2006, alrededor de 15.000 millones de dólares.

Manchester Inc.(3)  publicó un estudio del impacto del coaching ejecutivo sobre una muestra de 100 directivos en 2001. Las conclusiones muestran que las compañías que proveyeron de coaching a sus ejecutivos, obtuvieron los siguientes beneficios:

  • Mejora en productividad 53 %
  • Calidad 48 %
  • Fortaleza organizacional 48 %
  • Servicio al cliente 39 %
  • Aporte de valor para el accionista, reducción de costos 23 %
  • Nivel mínimo de rentabilidad 22 %
  • Relaciones con los supervisores inmediatos 71 %
  • Trabajo en equipo 67 %
  • Relaciones con sus iguales 63 %
  • Satisfacción laboral 61 %
  • Reducción de conflictos 52 %
  • Compromiso organizacional 44 %
  • Relaciones con los clientes 37 %

[1] http://www.impulsa.cl/empresa/beneficios.htm
[2]  Informe Anuario de Coaching 2008. Propiedad de Latincoaching S.A., elaborado con la Dirección de Claudia A. Castellanos. www.latincoaching.com.
[3] Misma fuente

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