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COACHING
“El ser que somos no es sólo algo a ser descubierto, es por sobretodo algo a ser inventado”
Rafael Echeverría (1)
Dado el papel preponderante que ha adquirido el coaching en el ámbito empresarial, hemos desarrollado esta área en diferentes niveles de profundidad, a través de cursos de coaching, intervenciones individuales de coaching, acreditación en coaching empresarial y certificación en coaching multidimensional.
Nuestro objetivo es proporcionar a las organizaciones una metodología de aprendizaje, que genere cambios sistémicos e incremente el rendimiento individual y empresarial, favorable para el logro de resultados significativos.
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(1) “El carácter del coaching ontológico” Newfield Consulting 1998
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