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Integración de Equipos de Trabajo
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Objetivo: Los participantes al curso conocerán estrategias para implementar cambios sistémicos que mejoren el rendimiento del equipo en sus dimensiones relación y tarea.
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Equipos de Alto Rendimiento (Vivencial)
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Objetivo: Desarrollar en los participantes competencias para integrar equipos efectivos de trabajo, capaces de asumir retos y comprometerse con el logro de objetivos de alto desempeño.
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Cabalgando a la efectividad
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Objetivo: Proporcionar a los participantes del curso herramientas y técnicas que les permitan integrarse como un equipo poderoso, altamente productivo, basado en la confianza de su capacidad colectiva.
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Mejora de Procesos
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Objetivo: Al finalizar el curso los participantes, aplicarán técnicas y herramientas indispensables para mejorar sus procesos operativos con el fin de crear un proceso continuo de mejora, el cual permita cumplir con los lineamientos estratégicos de la empresa.
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Calidad en el Servicio
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Objetivo: Al término del curso, los participantes contarán con herramientas técnicas y metodológicas para brindar un servicio de calidad, enfocado a satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
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Conversaciones Productivas
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Objetivo: Los participantes al curso analizarán la concepción moderna del lenguaje como generadora y modificadora de realidades conversacionales.
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Formación de Instructores
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Objetivo: Al término del curso, los participantes contarán con la actitud y con elementos conceptuales y metodológicos para impartir cursos de manera efectiva y con conocimiento significativo.
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Técnicas de Vanguardia para Instructores
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Objetivo: Al término del curso, el participante habrá auto-evaluado su metodología, obtenido técnicas de vanguardia y puntos precisos para incrementar significativamente sus habilidades en la facilitación de procesos de enseñanza-aprendizaje
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Elaboración de Manuales de Capacitación
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Objetivo: Los participantes al curso diseñarán y elaborarán un curso con temarios equilibrados de acuerdo al tiempo didáctico, características del grupo, grado de dificultad de la materia y nivel de eficiencia que se espera obtener al final del evento. |
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Presentaciones Efectivas
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Objetivo:Al término del curso, los participantes contarán con elementos conceptuales y metodológicos, para diseñar y realizar una presentación efectiva frente a diversos públicos.
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Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Objetivo: Al término del curso, los participantes habrán inventariado sus habilidades de liderazgo, incrementado su capacidad para visualizar un mejor futuro y traducir éste en acciones que guíen a sus colaboradores en la consecución de objetivos de alto desempeño.
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Desarrollo de Habilidades de Supervisión
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Objetivo: Al término del curso, los participantes habrán ampliado su visión del puesto y clarificarán su misión. Así mismo, contarán con herramientas conceptuales y metodológicas para realizar su gestión con efectividad.
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Liderazgo
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Objetivo: Al terminar el curso, el participante contará con elementos que le permitan incrementar la eficacia de su gestión, a través de reorientar su estilo de liderazgo con enfoque proactivo y situacional.
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Desarrollo de Inteligencias Directivas
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Objetivo: Proporcionar durante el curso a los participantes herramientas conceptuales y metodológicas para desarrollar las cuatro inteligencias que conforman el liderazgo.
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Desarrollo de la Conciencia
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Objetivo: Durante el curso, el participante conocerá los últimos avances científicos en la investigación de la conciencia y la aplicación práctica en su beneficio.
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El Impacto de la Emocionalidad en el Desempeño
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Objetivo: Los participantes durante el curso conocerán el proceso dinámico entre emoción y acción, incrementando su conciencia y responsabilidad en el manejo de sus emociones.
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