Gestión de liderazgo
Conscientes de que el estilo de liderazgo tradicional no alcanza para gestionar al nuevo mix generacional donde predominan los Milenials, nuestros programas suman a lo que continúa funcionando, herramientas de mentoring, coaching y management.
Liderazgo multidimensional
Objetivo terminal:
Los participantes desarrollarán competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención, para fortalecer su liderazgo y el compromiso de sus equipos, que les permitirá alcanzar resultados extraordinarios en un ambiente de bienestar y satisfacción.
Contenido temático:
Modulo 1: El liderazgo, propiedad emergente.
Modulo 2: Habilidades de relación.
Modulo 3: Conciencia emocional del líder.
Modulo 4: Mentoring y coaching, aliados del liderazgo.
Modulo 5: La inteligencia colectiva del equipo.
Liderazgo en acción
Objetivo terminal:
Desarrollar competencias que permitan el enriquecimiento del gerenciamiento y liderazgo de los participantes, dirigidos a potenciar el desarrollo de sus colaboradores.
Contenido temático:
El liderazgo hoy.
Competencias conversacionales del líder.
Dominios del gerenciamiento.
Condicionantes del desempeño.
Coaching en el día a día.
Competencias estratégicas de supervisión
Objetivo terminal:
Los participantes tendrán una visión ampliada de su puesto y contarán con herramientas conceptuales y metodológicas para realizar su trabajo con efectividad.
Contenido temático:
El supervisor y sus habilidades, conversaciones para la productividad.
La realimentación como proceso de aprendizaje.
Estrategia operativa.
Delegación efectiva.
La construcción de un equipo ganador.
Formación de mentores
Objetivo terminal:
Que los participantes se sensibilicen ante la importancia de su rol como mentores, a través de la integración de herramientas, guías y modelos, con el fin de acompañar a sus colaboradores clave en la consecución de su plan de desarrollo personal.
Contenido temático:
¿Qué es el mentoring?
Dimensiones de la mentoría.
Competencias centrales.
Metamodelo del lenguaje.
Modelos de intervención.
Fases del mentoring.
La sesión del mentoring.
Implementación del programa.
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