Gestión
Conscientes de que el estilo de liderazgo tradicional no alcanza para gestionar al nuevo mix generacional,
nuestros programas suman a lo que continúa funcionando, herramientas de Mentoring, Coaching y Management.
Liderazgo multidimensional
Objetivo terminal:
Los participantes desarrollarán competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención, para fortalecer su liderazgo y el compromiso de sus equipos, que les permitirá alcanzar resultados extraordinarios en un ambiente de bienestar y satisfacción.
Contenido temático
Módulo 1. El liderazgo, propiedad emergente
Módulo 2. Habilidades de relación
Módulo 3. Conciencia emocional del líder
Módulo 4. Mentoring y coaching aliados del liderazgo
Módulo 5. La inteligencia colectiva del equipo
Liderazgo en acción
Objetivo terminal:
Desarrollar competencias que permitan el enriquecimiento del gerenciamiento y liderazgo de los participantes, dirigidos a potenciar el desarrollo de sus colaboradores.
Contenido temático
El liderazgo hoy
Competencias conversacionales del líder
Dominios del gerenciamiento
Condicionantes del desempeño
Coaching en el día a día
Competencias estratégicas de supervisión
Objetivo terminal:
Los participantes tendrán una visión ampliada de su puesto y contarán con herramientas conceptuales y metodológicas para realizar su trabajo con efectividad.
Contenido temático
El supervisor y sus habilidades conversaciones para la productividad
La realimentación como proceso de aprendizaje
Estrategia operativa
Delegación efectiva
La construcción de un equipo ganador