Coaching
Para potenciar el desempeño, a través de una estrategia de coaching, orientada a transformar la forma de observar los acontecimientos y, por tanto, a expandir las posibilidades de acción de sus ejecutivos, propiciando calidad de vida personal y en el trabajo.
Coaching de equipos
Objetivo terminal:
Los coaches participantes desarrollarán competencias para potenciar el crecimiento y rendimiento colectivo de un equipo, a través de estrategias de coaching.
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